De Business Coach

Motivator en luisterend oor voor leidinggevenden en medewerkers

• De grote uitdaging van organisaties vandaag ligt in de retentiegraad: hoe kan u talentvolle en ambitieuze mensen bijhouden? Bedrijven moeten hun medewerkers aan zich weten te binden. Een belangrijk onderdeel daarbij is dat de medewerkers begeleid worden in hun persoonlijke ontwikkeling.
• Het feit dat een werkgever investeert in diens medewerkers bouwt die mee aan de broodnodige binding met het bedrijf.
• Daarom besteden steeds meer bedrijven aandacht aan business coaching. Daarbij worden managers en/of medewerkers begeleid bij het ontwikkelen van hun coachende leiderschapsvaardigheden, communicatie, assertiviteit, gesprekstechnieken, stress en time management…

Het gaat om meer dan nieuwe vaardigheden. Het feit dat een werkgever investeert in diens medewerkers bouwt die  mee aan de  broodnodige binding met het bedrijf. Daarbij komt dat iemand die stevig in zijn schoenen staat en die goed kan communiceren, een krachtige, inspirerende invloed uitoefent op diens omgeving.

Onderwerpen coaching

• Persoonlijk leiderschap
• Coachen op de werkvloer
• Communicatieve vaardigheden
• Strategie en visie uitwerken
• Omgaan met moeilijke persoonlijkheden – conflict management
• Stress en burn-out tegengaan
• Performance coaching
• Loopbaanbegeleiding